合理的是训练 不合理的是磨炼
合理与不合理的是厉练
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练习:团队角色问卷
对下列问题的回答,可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有8句话,请将10分分配给这8个句子。分配原则:最能体现您行为的句子分最高,以此类推。最极端的情况也可能是10分全部分配给其中的某一句话,根据您的实际情况把分数填入后门的答题纸中。
1。我认为我能为团队做出贡献是:
A.我能很快地发现并握住新的机遇
B.我能与各种类型的人一起合作共事
C.我生来就爱出主意
D.我的能力在于,一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人,我就及时把他们推荐出来
E.我能把事情办成,这主要靠我个人的实力
F.如果最终能导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇
G.我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的
H. 在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地提出一个合理的替代方案
2。在团队中,我可能有的弱点是:
A.如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不痛快
B.我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容
C.只要集体在讨论新的观点,我总是说的太多
D.我的观点看法,使我很难与同事们打成一片
E.在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬以至武断
F.可能由于我过分重视集体的气氛,我发现自己很难与众不同
G.我易于陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的事情
H.我的同事认为我过分注意细节,总有不必要的担心,怕把事情搞糟
3。当我与其他人共同进行一项工作时:
A.我有在不施加任何压力的情况下,去影响其他人的能力
B.我随时注意防止粗心和工作中的疏忽
C.我愿意施加压力以换取行动,确保会议不是在浪费时间或离题太远
D.在提出独到见解方面,我是数一数二的
E.对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的
F.热衷于寻找最新的思想和新的发展
G.我相信我的判断能力有助于做出正确的决策
H.我能使人放心的是,对那些最基本的工作,我都组织得井井有条
5。在工作中我得到满足,因为;
A.我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择
B.我对寻找解决问题的可行方案感兴趣
C.我感到,我在促进良好的工作关系
D.我能对决策有强烈的影响
E.我能适应那些有新意的人
F.我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见
G.我感到我的身上有一种使我全身心的投入到工作中去的气质
H.我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地
6。如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟:
A.在有新方案之前,我宁愿先躲进角落,拟定出一个解脱困境的方案
B.我比较愿意与哪些表现出积极态度的人一道工作
C.我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担
D.我天生的紧迫感,将有助于我们不会落后在计划后面
E.我认为我能保持头脑冷静,富有条理地思考问题
F.尽管困难重重,我也能保持目标始终如一
G.如果集体工作没有进展,我也采取积极措施去加以推动
H.我愿意开展广泛的讨论,意在激发新思想,推动工作