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兵锋训练营

合理的是训练  不合理的是磨炼

    合理与不合理的是厉练

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专注拓展训练十年
企业营销绩效训练
来源: | 作者:bftuozhan | 发布时间: 2018-03-01 | 2062 次浏览 | 分享到:
营销能力
    培训目标:加强分析问题、解决问题的能力,在享受过程中实现自我价值;敢于面对问题,知难而进,化压力为动力;没有卑微的工作,只有卑微的态度;为成功找方法,把不可能变成现实。psbCA9I0F9D.jpg
    培训意义:提高了学员在混乱的环境里冷静而敏锐的观察能力;提高了学员对时间的合理有效运用,快速的危机处理能力;增强了学员的危机意识,临危不乱;调动了学员的创新意识,很好的进行了自我塑造,自身成就感有所提升。
    同类其它项目:合力造桥、红黑商战、盲人排序、驿站传书、沙漠掘金、筑塔、优棒团队
 
绩效上升
    培训目标:帮助学员认识自我,考验挑战自我;克服心理障碍,战胜自我的精神;培养团队意识,让学员了解自我激励和激励他人的重要性。
    培训意义:培养积极向上的工作和生活态度,不是不能做,是不敢做,不是能力问题,是心理问题,自己的命运是自己来把握的。更进一步的是,要明白这样一个道理——当挑战来临的时候,心态比技能更重要!同时在项目中领悟到——对每一个人而言,真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素!
    同类其它项目:穿针引线、黑暗搜索队、雷阵、超音速、高空攀岩、天梯、高空抓杠

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